วันที่ 30 มกราคม พ.ศ.2569 น.ส.ตรีนุช เทียนทอง รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ได้ลงนามในคำสั่งกระทรวงแรงงาน ที่ 98/2569 เรื่อง การแต่งตั้งที่ปรึกษาและคณะทำงานศึกษาโครงสร้างการปฏิรูปสำนักงานประกันสังคม ณ กระทรวงแรงงาน
คำสั่งดังกล่าวระบุว่า กระทรวงแรงงานมีนโยบายยกระดับประสิทธิภาพการบริหารงานของสำนักงานประกันสังคมให้สอดคล้องกับบริบททางเศรษฐกิจและสังคมที่เปลี่ยนแปลง โดยเฉพาะการก้าวเข้าสู่สังคมสูงวัย รวมถึงความจำเป็นในการเสริมสร้างความมั่นคงและความยั่งยืนของกองทุนประกันสังคมในระยะยาว เพื่อให้การศึกษาการปรับปรุงโครงสร้างการบริหารงานของสำนักงานประกันสังคมเป็นไปอย่างรอบคอบ มีระบบ และสามารถนำไปปฏิบัติได้จริง
อาศัยอำนาจตามมาตรา 20 วรรคหนึ่ง แห่งพระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน พ.ศ.2534 และที่แก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน (ฉบับที่ 5) รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานจึงมีคำสั่งแต่งตั้งที่ปรึกษาและคณะทำงานศึกษาโครงสร้างการปฏิรูปสำนักงานประกันสังคม ประกอบด้วย รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เป็นที่ปรึกษาคณะทำงาน ปลัดกระทรวงแรงงาน เป็นประธานคณะทำงาน เลขาธิการสำนักงานประกันสังคม เป็นคณะทำงาน ผู้แทนกระทรวงการคลัง ผู้แทนสำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา และผู้แทนสำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ เป็นคณะทำงาน
นอกจากนี้ ยังมีผู้แทนฝ่ายนายจ้าง ได้แก่ นายทวีเกียรติ รองสวัสดิ์ นายมนตรี ฐิรโฆไท นายสุวิทย์ ศรีเพียร และนางสิริวัน ร่มฉัตรทอง ร่วมเป็นคณะทำงาน ขณะที่ผู้แทนฝ่ายผู้ประกันตน ประกอบด้วย นายจตุรงค์ ไพรสิงห์ นายไชยวัฒน์ วรรณโคตร รศ.ษัษฐรัมย์ ธรรมบุษดี และนายอานนท์ มาเม้า ทำหน้าที่คณะทำงานเช่นกัน โดยมีที่ปรึกษาด้านประสิทธิภาพ สำนักงานประกันสังคม เป็นเลขานุการ ผู้อำนวยการกองกฎหมาย สำนักงานประกันสังคม และผู้อำนวยการกลุ่มพัฒนาระบบบริหาร สำนักงานประกันสังคม เป็นผู้ช่วยเลขานุการ
สำหรับอำนาจและหน้าที่ของคณะทำงาน ประกอบด้วย การจัดทำแผนการดำเนินงานหรือ Roadmap เพื่อศึกษาแนวทางการปรับปรุงโครงสร้างการบริหารงานของสำนักงานประกันสังคม โดยกำหนดกรอบระยะเวลา ขั้นตอน ตัวชี้วัดความก้าวหน้า และผลลัพธ์ที่คาดหวังอย่างชัดเจน เพื่อเสนอเป็นกรอบแนวทางเชิงนโยบายต่อรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน
รวมถึงการกำกับ ติดตาม และประเมินความก้าวหน้าของการดำเนินงานตาม Roadmap ให้เป็นไปตามกรอบเวลาที่กำหนด พร้อมรายงานผลการดำเนินงานและข้อเสนอแนะต่อปลัดกระทรวงแรงงานเป็นระยะ หรือเมื่อได้รับมอบหมาย ตลอดจนการพิจารณาคัดเลือกและเสนอรายชื่อผู้มีความรู้ ความเชี่ยวชาญ และประสบการณ์จากภาควิชาการ สถาบันการศึกษา หรือภาคส่วนที่เกี่ยวข้อง เพื่อเข้าร่วมศึกษาวิเคราะห์และให้ข้อเสนอแนะทางวิชาการแก่คณะทำงาน
ขณะเดียวกัน คณะทำงานยังมีอำนาจแต่งตั้งผู้เชี่ยวชาญด้านต่าง ๆ มาเป็นที่ปรึกษา เพื่อให้คำปรึกษาและข้อเสนอแนะในการดำเนินงานตามความจำเป็นและเหมาะสม รวมถึงปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานมอบหมาย โดยกำหนดให้การดำเนินงานแล้วเสร็จภายในระยะเวลา 60 วัน นับตั้งแต่วันที่มีการประชุมคณะทำงานครั้งแรก
ทั้งนี้ คำสั่งดังกล่าวให้มีผลบังคับใช้ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป และลงนามสั่งการ ณ วันที่ 29 มกราคม พ.ศ.2569
