วันที่ 7 ธันวาคม 2568 บริษัทไดกิ้น อินดัสทรีส์ ประเทศไทย มีคำสั่งให้พนักงานที่ ไม่เป็นสมาชิกสหภาพแรงงาน กลับมาปฏิบัติงานตามปกติตั้งแต่วันที่ 8 ธันวาคม 2568 เป็นต้นไป หลังบริษัทประกาศ “ปิดงาน” เมื่อวันที่ 4 ธันวาคม และเริ่มมีผลตั้งแต่ช่วงเช้าวันที่ 6 ธันวาคมที่ผ่านมา

ขณะเดียวกัน พนักงานที่เป็น สมาชิกสหภาพแรงงานกว่า 1,200 คน ยังไม่สามารถเข้าบริษัทได้ เนื่องจากถูกปิดงานตามประกาศเดิม ทำให้สหภาพฯ เดินหน้าจัดกิจกรรมรวมตัวที่ ต.บ้านเก่า อ.พานทอง จ.ชลบุรี โดยมีพนักงานกว่า 300 คนเข้ามาสมัครเป็นสมาชิกเพิ่มเติม เพื่อร่วมเคลื่อนไหวเรียกร้องโบนัสกับสหภาพฯ

แกนนำได้ชี้แจงทิศทางการต่อสู้ พร้อมเชิญสหภาพแรงงานอีก 2 แห่งจากระยองและชลบุรีเข้าร่วมวางแผนการกดดันบริษัท เพื่อผลักดันให้เกิดการเจรจาที่มีความคืบหน้า

สหภาพฯ เดินหน้าเจรจาครั้งที่ 12 – ขอโบนัส 7 เดือนบวก 30,000 บาท

นายมานิตย์ ปียัง ประธานสหภาพแรงงานไดกิ้นอมตะรักษ์เสรี ระบุว่า ข้อเรียกร้องล่าสุดคือ การขอ โบนัส 7 เดือนเท่าเดิมจากปีก่อน พร้อมเงินเพิ่มอีก 30,000 บาท เพื่อให้สมาชิกอธิบายต่อพนักงานได้ว่าเป็นข้อเสนอที่เหมาะสม

ทั้งนี้ สหภาพฯ เตรียมเจรจากับบริษัทใน รอบที่ 12 ณ สำนักงานคุ้มครองแรงงานจังหวัดชลบุรี ในวันถัดไปหลังวันที่ 7 ธันวาคม

ก่อนหน้านี้ บริษัทเสนอจ่ายโบนัส 5 เดือน บวกเงิน 12,000 บาท แต่ไม่เป็นที่ยอมรับของสหภาพฯ และเป็นเหตุให้การเจรจายืดเยื้อจนเข้าสู่ภาวะปิดงาน

ปม “ทองคำครบ 10 ปี” ยังต้องหาข้อสรุป – งบพุ่งจากร้อยล้านเป็นสองร้อยล้าน

อีกหนึ่งประเด็นที่ถูกจับตาคือข้อตกลงเรื่อง ทองคำ 3 บาท ที่มอบให้พนักงานที่ไม่ขาด–ไม่ลา–ไม่มาสายตลอด 10 ปี ซึ่งมีพนักงานเข้าข่ายกว่า 1,300 คน ทำให้ภาระค่าใช้จ่ายเพิ่มขึ้นอย่างมาก

นายพงศ์เทพ เพชรโสม รองอธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เปิดเผยว่า ค่าใช้จ่ายส่วนนี้เพิ่มจาก “ร้อยกว่าล้านบาท” ในปีก่อน เป็น “กว่า 200 ล้านบาท” ในปีนี้ เหตุจากราคาทองคำผันผวน โดยมองว่ายังสามารถหาทางปรับเปลี่ยนข้อตกลงเพื่อให้ทุกฝ่ายยอมรับได้