เว็บไซต์ thebangkokinsight รายงานว่า หลังจากช่อง 3 แจ้งพนักงานว่าต้องลดจำนวนพนักงาน 30% เพื่อลดค่าใช้จ่าย ล่าสุด วันนี้ (26 พ.ย. 67) ทางช่อง 3 ได้ให้พนักงานที่ถูกประเมินว่าไม่ผ่านงาน เข้ามาเซ็นชื่อรับทราบการเลิกจ้าง ตั้งแต่บ่ายวันนี้ไปจนถึงวันที่ 27 พ.ย. 67 รวมนับ 100 ราย

ทั้งนี้ พนักงานที่ถูกเลิกจ้างจะได้รับอีเมลส่วนตัวถึงการเบิกเลิกจ้าง พร้อมจำนวนเงินจ่ายชดเชยตามกฎหมาย ซึ่งขึ้นอยู่กับระยะเวลาการทำงาน ได้แก่

• อายุงานครบ 120 วัน แต่ไม่ครบ 1 ปี จ่ายค่าชดเชยไม่น้อยกว่า 30 วัน
• อายุงานครบ 1 ปี แต่ไม่ครบ 3 ปี จ่ายค่าชดเชยไม่น้อยกว่า 90 วัน
• อายุงานครบ 3 ปี แต่ไม่ครบ 6 ปี จ่ายค่าชดเชยไม่น้อยกว่า 180 วัน
• อายุงานครบ 6 ปี แต่ไม่ครบ 10 ปี จ่ายค่าชดเชยไม่น้อยกว่า 240 วัน
• อายุงานครบ 10 ปี แต่ไม่ครบ 20 ปี จ่ายค่าชดเชยไม่น้อยกว่า 300 วัน
• อายุงานมากกว่า 20 ปีขึ้นไป จ่ายค่าชดเชยไม่น้อยกว่า 400 วัน

การเลิกจ้างครั้งนี้ จะให้มีผลหลังจากวันที่ 31 ธ.ค. 67 โดยพนักงานที่ถูกเลิกจ้างยังสามารถใชวันล่าหยุดที่คงเหลืออยู่ได้ แต่หากลาเกินกำหนดจะกระทบต่อเงินชดเชยที่จะได้รับด้วย

ส่วนของผู้ประกาศส่วนหนึ่งที่ถูกเลิกจ้างจากพนักงานประจำ ยังได้รับค่าจ้างในการออกอากาศ ในกรณีที่ทำรายการให้ช่อง 3 ต่อไป

สำหรับการเลิกจ้างพนักงานของช่อง 3 ครั้งนี้ เป็นไปตามแนวทางที่ผู้บริหารประกาศไว้ว่าต้องการลดค่าใช้จ่าย ซึ่งหนึ่งในแผนงานคือ การลดพนักงานให้ได้ 30% ด้วยวิธีการประเมินผลงาน และเลิกผู้ที่ถูกประเมินว่าไม่ผ่านให้ลาออก

ทั้งนี้ ตั้งแต่วันที่ 1 ธ.ค. 67 เป็นต้นไป หากพนักงานยังมีสิทธิวันลาเหลือ สามารถนำมาลาในเดือนดังกล่าวได้ แต่หากพนักงานวันลาหมดแล้ว และหยุดงานเกิน HR อาจจะพิจารณาตัดเงินชดเชยจากที่ลาเกินจากสิทธิของตัวเอง โดยการปรับโครงสร้างจะมีผล 31 ธ.ค. 67

ส่วนพนักงานที่ได้รับอีเมลได้รับการแจ้งว่ามีความจำเป็นต้องให้เข้าร่วมโครงการปรับโครงสร้างองค์กรที่อาจส่งผลกับสถานะของพนักงานบางส่วน และให้มารับฟังคำชี้แจงในวันที่ 27 พ.ย. 67 ในเวลา 14.00 น. และบางส่วน 16.00 น.

ก่อนหน้านี้ฝ่ายบริหารแจ้งว่ากลุ่มแรกที่จะถูกพิจารณา คือ กลุ่มที่จะเกษียณในอายุ 55 ปี โดยคนที่ได้รับอีเมลบางคนตกใจ เพราะไม่ได้มีแผนเตรียมการสำหรับงานใหม่ไว้ ซึ่งบางส่วนก็เป็นพนักงานอายุ 30-40 ปี