“โบนัส” ถือเป็นหนึ่งในแรงจูงใจสำคัญที่ทำให้พนักงานรู้สึกมีส่วนร่วมและทุ่มเทให้กับงานมากขึ้น นอกจากเงินเดือนแล้ว โบนัสยังเป็นเหมือนรางวัลตอบแทนสำหรับความพยายามและผลงานที่ได้สร้างสรรค์ให้กับองค์กร และอีกไม่นานก็จะถึงปีใหม่แล้ว หลายบริษัทจึงได้เริ่มพิจารณาการประกาศแจกโบนัสให้กับพนักงาน ล่าสุดทางด้านเพจเฟซบุ๊ก สหภาพแรงงาน ฟอร์ดและมาสด้า ประกาศโบนัสของบริษัท ออโต้อัลลายแอนซ์ (ประเทศไทย) จำกัด ระบุว่า สำหรับพนักงานของบริษัทออโต้อัลลายแอนซ์ (ประเทศไทย)
ผลการเจรจาข้อตกลงเกี่ยวกับสวัสดิการและสภาพการจ้างประจำปี 2567
มีรายละเอียดดังนี้
- โบนัส 6.18 เท่าของเงินเดือน
- พร้อมเงินบวกพิเศษ 27,000 บาท
โดยมีการจ่าย
- ครั้งที่ 1 เดือนพฤศจิกายน 2567 จำนวน 1 เดือน
- ครั้งที่ 2 เดือนธันวาคม 2567 จำนวน 3.18 เดือน พร้อมเงินบวกพิเศษ 27,000 บาท
- ครั้งที่ 3 เดือนมีนาคม 2568 จำนวน 2 เดือน
การปรับขึ้นเงินเดือนในอัตรา 2.60% + 500 บาท
- ค่ากะกลางคืน 220 บาท
- ค่าสาธารณูปโภค 3,150 บาท
- สามารถใช้บัตรพนักงานในการสแกนเพื่อรับประทานอาหารเช้าได้
- วันลาพักผ่อนประจำปี 13 วัน
สำหรับพนักงานในกลุ่ม Operator/Inspector
- สิทธิขอเกษียณอายุก่อนกำหนดได้รับเงินชดเชยนอกเหนือจากที่กฎหมายกำหนด 7.4 เดือน (สำหรับพนักงานอายุ 50 ปีขึ้นไป)
- การจ่ายเงินสมทบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพในส่วนของบริษัทที่ 9.25% ต่อเดือน
- (สำหรับพนักงานอายุงาน 10 ปีขึ้นไป)
ซึ่งข้อมูลนี้เป็นข้อตกลงสวัสดิการที่ได้รับจากการเจรจาเพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตที่ดีให้กับพนักงานในปี 2567 สหภาพแรงงานฟอร์ดและมาสด้า ประเทศไทย ขอขอบคุณพนักงานทุกท่านที่ทุ่มเทแรงกายแรงใจในการสร้างความสำเร็จให้กับบริษัทตลอดปีที่ผ่านมา พลังและความมุ่งมั่นของพนักงานทุกคน คือสิ่งสำคัญที่ทำให้บ้าน AAT หลังนี้ของเราก้าวไปข้างหน้าได้อย่าง
